BANDAR LAMPUNG GS – PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi (UID) Lampung terus memperkuat komitmennya dalam mewujudkan lingkungan kerja yang inklusif dan ramah keluarga. Melalui kegiatan Workshop Srikandi PLN UID Lampung bertema “Srikandi Tangguh dan Menginspirasi Negeri”, PLN UID Lampung meresmikan Ruang Day Care dan Laktasi sebagai bentuk nyata dukungan terhadap pengarusutamaan gender di tempat kerja.
Kegiatan yang digelar di Kantor PLN UID Lampung tersebut dihadiri oleh General Manager PLN UID Lampung, Senior Rizky Mochamad, Ketua Harian Srikandi PLN, Chairani Rachmatullah, Ketua Srikandi PLN UID Lampung, Tarti Mudiani, jajaran manajemen, Ketua PIKK UID Lampung, serta para Srikandi dari berbagai unit di Provinsi Lampung.
Dalam sambutannya, Senior Rizky Mochamad menegaskan bahwa pengarusutamaan gender menjadi bagian penting dari strategi perusahaan dalam menciptakan ruang kerja yang berkeadilan, aman, dan produktif.
“Melalui kegiatan seperti workshop ini serta penyediaan fasilitas pendukung seperti day care dan ruang laktasi, kami ingin memastikan seluruh pegawai, khususnya Srikandi PLN, dapat berkontribusi optimal tanpa mengorbankan peran penting mereka dalam keluarga,” ujarnya.
Ia menambahkan, keberadaan Srikandi PLN merupakan kekuatan penting dalam menjaga keseimbangan organisasi dan mendorong keberlanjutan program Srikandi Movement di Provinsi Lampung.
Sementara itu, Chairani Rachmatullah menyampaikan bahwa PLN secara konsisten memberdayakan perempuan di bidang STEM, kepemimpinan, dan peran strategis dalam transisi energi.
“Keterlibatan perempuan bukan sekadar simbol kesetaraan, tetapi menjadi pendorong inovasi dan peningkatan kinerja perusahaan,” ujarnya.
Adapun Tarti Mudiani, Ketua Srikandi PLN UID Lampung, menyampaikan apresiasi atas dukungan manajemen terhadap berbagai inisiatif pemberdayaan perempuan.
“Fasilitas day care dan ruang laktasi ini menjadi bentuk nyata dukungan PLN terhadap Srikandi yang memiliki multi peran. Kami juga terus menggerakkan berbagai program seperti Srikandi Sahabat Anak, pelatihan membatik, dan kampanye anti pelecehan seksual,” ungkapnya.
Selain peresmian fasilitas, kegiatan juga diisi dengan pelatihan komunikasi beretika, penguatan personal branding, serta kampanye Cinta Bumi melalui pengumpulan wadah kosmetik bekas bekerja sama dengan komunitas Emak.id sebagai bentuk kepedulian terhadap lingkungan.
Melalui langkah-langkah tersebut, PLN UID Lampung berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang bebas diskriminasi, kekerasan, dan pelecehan, demi mewujudkan ruang kerja yang inklusif, produktif, serta mendukung keberlanjutan bisnis dan pelayanan kelistrikan yang andal dan berkeadilan.(*)
