BANDAR LAMPUNG GS – Dalam rangka memperingati Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Nasional Tahun 2026, PT PLN (Persero) Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan (UP3) Tanjung Karang menggelar kegiatan refreshment dan edukasi K3 bagi petugas Pelayanan Teknik (Yantek). Kegiatan ini menjadi upaya PLN dalam memperkuat budaya keselamatan kerja sekaligus mempertahankan capaian nihil kecelakaan kerja atau Zero Harm, Zero Loss.
Kegiatan yang berlangsung di kantor PLN UP3 Tanjung Karang tersebut diikuti seluruh petugas Yantek dari Unit Layanan Pelanggan (ULP) di wilayah kerja UP3 Tanjung Karang, serta Team Leader K3L dari tujuh ULP. Edukasi difokuskan pada peningkatan pemahaman, kesadaran, dan kewaspadaan terhadap potensi risiko kerja, khususnya dalam pelaksanaan pekerjaan teknis di lapangan.
Manager PLN UP3 Tanjung Karang, Presly Silaen, menegaskan bahwa keselamatan dan kesehatan kerja merupakan prioritas utama dalam setiap aktivitas operasional PLN dan menjadi tanggung jawab seluruh insan perusahaan.
“Keselamatan kerja adalah tanggung jawab bersama dan tidak bisa ditawar. Tidak ada pekerjaan yang lebih penting daripada memastikan seluruh insan PLN dapat bekerja dengan aman, sehat, dan kembali ke rumah dengan selamat,” ujarnya.
Sementara itu, Team Leader K3L UP3 Tanjung Karang, Satiya Reski, memberikan penguatan terkait penerapan sistem K3, peran pengawasan K3L, serta pentingnya kepatuhan terhadap Standar Operasional Prosedur (SOP) dan penggunaan Alat Pelindung Diri (APD).
“Penerapan K3 bukan hanya kewajiban, tetapi telah menjadi budaya kerja yang harus dijalankan secara konsisten. Kepatuhan terhadap SOP dan penggunaan APD secara lengkap merupakan kunci utama pencegahan kecelakaan kerja,” jelasnya.
Melalui kegiatan ini, PLN UP3 Tanjung Karang berharap dapat menekan potensi kecelakaan kerja, menjaga konsistensi penerapan K3, serta mempertahankan capaian Zero Harm, Zero Loss. Kegiatan ini juga menjadi wujud komitmen PLN dalam mendukung Bulan K3 Nasional dan menciptakan lingkungan kerja yang aman, andal, dan berkelanjutan.(*)
